Tópico 3 Microagressões

A forma mais comum de discriminação é a microagressão.

A microagressão pode ser definida como “um comentário ou ação subtil que, frequentemente inconsciente ou involuntario, exprime uma atitude preconceituosa em relação a um membro de um grupo marginalizado”.

Microagressões:

Três formas de microagressões:

  • comportamentos verbais e não verbais
  • comunicar mensagens negativas, hostis e depreciativas às pessoas que pertencem a um grupo de membros marginalizados (com base no género, raça, etnia, sexualidade, etc.)
  • ocorrem nas interações quotidianas
  • podem ser intencionais ou não intencionais
  • muitas vezes não são reconhecidas

1. microassaltos: discriminação “à moda antiga”

  • Chamar nomes, comportamentos evasivos ou ações discriminatórias intencionais.
  • provavelmente conscientes e deliberados.

2. microinsultos: subtilezas que comunicam uma mensagem insultuosa dissimulada

  • Transmitem estereótipos, rudeza e insensibilidade que ridiculariza a identidade de uma pessoa
  • Muitas vezes inconsciente.

3. microinvalidações: mensagens de desconfirmação

  • Excluir, negar, ou rejeitar os pensamentos, sentimentos ou experiências de certos grupos.
  • pode ser a forma mais prejudicial das três microagressões .

In order to understand comprehensively the concept of microaggression and its effects have a look at the following video comparing microaggressions to mosquito bites:

Os diferentes tipos de microagressões de género estão apresentados nesta tabel.

Tipos de microagressões de género

1. Objetificação sexual.

2. Cidadania de segunda classe.

3. Uso de linguagem machista.

4. Assunção de inferioridade.

5. Papéis de género restritivos.

6. Negação da realidade do sexismo.                                                                                                                                                                                                  

7. Negação do sexismo individual.

8. Invisibilidade.

9. Humor/piadas sexistas.

10. Invalidações ambientais: agressões a nível macro que acontecem a nível sistémico e ambiental (desigualdade de remuneração; teto de vidro; imagens mediáticas)